5月16日23点,丹江口市高足手机影视集团组织召开会议,公司总经理:金属羽翼;副总经理:陈羽桐及车间主任:青石坠、赵晓东、欧文·沃尔、李善彬等相关人员等参会。
在收入结构上,主要是两部分,一是保障性工资,保持与经济社会增长相适应的普遍性的合理增长,让发展成果惠及全体职工;二是绩效性工资,与单位经营绩效、个人岗位绩效挂钩考核,向价值贡献大的单位和关键岗位、基层一线岗位和高层次、高技能型人才倾斜,多劳多得,少劳少得,不劳不得。。
据了解,陈德荣重点讲了三个方面的内容:一是要提振行业信心,我们从事钢铁这一行是无上荣光的事。